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022-12-1537
Demande de carte activité de métier -
022-12-2585
Résiliation du contrat d'apprentissageRésiliation du contrat d'apprentissage022-12-2586
Avis et consentement de collecte et d'utilisation des renseignements personnelsAvis et consentement de collecte et d'utilisation des renseignements personnels022-12-1885
Demande D'Approbation- D'Agence De Formation Par L'Apprentissage022-12-0269
Contrat d'apprentissage enregistré – ModificationContrat d'apprentissage enregistré – Modification022-12-1791
Demande D'Accès Pour l'Agent de Formation022-12-0091
Demande de Formation Modulaire016-0287
Questionnaire d'autoévaluationQuestionnaire d'autoévaluation pour les candidats à un poste d'inspecteur de la santé et de la sécurité au travail009-0233
Programme ontarien des candidats à l'immigration : Volets offres d'emploi Formulaire de l'employeurCe formulaire doit être rempli par les employeurs de l'Ontario qui appuient une demande au Programme ontarien des candidats à l'immigration dans le cadre de l'un des volets Offre d'emploi. Ce formulaire doit être remis au demandeur pour qu'il le joigne à sa demande.on00276
Signalement d'un décès, d'une blessure, d'une maladie ou d'un incident sur le lieu de travail (articles 51, 52 et 53 de la LSST)Si vous êtes un employeur ou un constructeur, vous pouvez utiliser ce formulaire pour remettre des rapports et des avis écrits au ministère du Travail, de la Formation et du Développement des compétences, au comité mixte sur la santé et la sécurité et au syndicat (s'il y en a un) dans le cas d'un décès, d'une blessure, d'une maladie professionnelle ou d'un autre incident en milieu de travail en vertu des articles 51 à 53 de la Loi sur la santé et la sécurité au travail.016-a-108
Electronic Submissions Form016-a-65
Appel d’un Ordre de l’Inspecteur016-0208
Demande de services de révisionLa demande de services de révision est utilisée s'il y a eu infraction à la Loi sur l'équité salariale ou à une ordonnance rendue par le Bureau de l'équité salariale ou le Tribunal de l'équité salariale.016-1910
Avis d'incapacité d'atteindre l'équité salarialeConformément à la Loi sur l'équité salariale, tel que modifié, l'employeur visé ci-dessous avise par la présente le Bureau de l'équité salariale que l'employeur a au moins une catégorie d'emploi à prédominance féminine pour laquelle la comparaison fondée sur l'équité salariale ne peut pas être effectuée dans un établissement en utilisant soit la méthode de comparaison d'un emploi à l'autre, soit la méthode de comparaison de la valeur proportionnelle.
